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in unserem Team zu begrüßen! Unser Angebot an Sie: Bei uns erhalten Sie eine fest kalkulierbare Entlohnung gemäß BAP/DGB-Tarifvertrag. Die sich darüber hinaus ergebenden Zahlungen, wie z.B. Weihnachts
Sie von uns erwarten: Langfristiger Einsatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis Bezahlung nach Tarifvertrag (BAP/DGB) + Übertarifliche Zulagen Urlaubs- und Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge Abschlags
- und KundenorientierungZuverlässigkeit und Teamgeist Was wir Dir bieten: 18,00 - 20,00 EUR die Stunde, Vergütung nach iGZ-DGB-Tarifvertrag Urlaubsgeld sowie Weihnachtsgeld einen unbefristeten Arbeitsvertragkostenfreie Erstausstattung
laut Tarifvertrag 30 Tage Jahresurlaub (zzgl. 24. und 31. Dezember) Leistungsgerechte Vergütung und Weihnachtsgeld Intensive Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kolleg:innen Bereitstellung
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der Klasse B (alt 3) zwingend erforderlich Wir bieten Ihnen: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit voller sozialer Absicherung und sämtlichen Vorteilen des iGZ-Tarifvertrages wie die Zahlung von Urlaubs
) in Vollzeit. Stundenlohn 16,50-21,00€ Das bieten wir Ihnen Anlagenmechaniker SHK: unbefristetes Arbeitsverhältnis Bezahlung mindestens nach BAP-Tarifvertrag tarifliche Zuschläge für Nachtschicht, Sonn
- und Wasserinstallateur / Anlagenmechaniker SHK (m/w/d) in Brunsbüttel Du hast einen unbefristeten Arbeitsvertrag Tariflich geregeltes Einkommen nach BAP-Tarifvertrag Urlaubs- und Weihnachtsgeld Gute Übernahmechance
Stellenbeschreibung Kommen Sie in unser Team und unterstützen Sie aktiv unseren Kunden als Anlagenmechaniker SHK (m/w/d). Wir bieten Leistungsgerechte Vergütung nach GVP Tarifvertrag Urlaubs
Kunden die Übernahme in eine Festanstellung angedacht. Unsere Mitarbeiter werden auf Basis des IGZ/DGB Tarifvertrages, zuzüglich übertariflicher Zulagen entlohnt. Ihr Aufgabengebiet: Wir suchen
in Wort und Schrift WIR BIETEN IHNEN Attraktive und übertarifliche Vergütung nach DGB-Tarifvertrag Zahlung von steuerfreien Spesen Urlaubs- und Weihnachtsgeld Bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr
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Arbeitsverhältnis Bezahlung nach Tarifvertrag (BAP/DGB Tarifgemeinschaft) 25 % Nachtzuschlag, 50 % Sonntagszuschlag, 100 % Feiertagszuschlag und 25 % Überstundenzuschlag bis zu 30 Tage Urlaub (je
ab 17,50 € (gem. geltendem Tarifvertrag BAP) 10 € netto Verpflegungsmehraufwand arbeitstäglich HVV-Proficard oder Fahrgeld wöchentliche Lohnabschläge 300 € Prämie für jeden neuen Mitarbeiter
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